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陕西城固:“四统”模式提升非公企业党群共建水平

发布日期:2022-08-31 21:23   来源:未知   阅读:

  陕西城固县按照“组织带建、管育并举、载体共用、活动互联”思路,创新工作方式,着力提升非公企业党群共建工作水平。

  组织统建扩覆盖。在组建非公企业党组织时,对有条件的同步组建工会和共青团组织;对暂不具备建立党组织条件的,采取派驻党建指导员,指导企业开展党群工作,为党群组织建立创造条件,共建立非公党组织251个,群团组织189个,派驻党建给指导员398名,实现了党群工作全覆盖。坚持以党组织为龙头,采取资源共享、设施互补、活动共用模式,使192个非公企业建成标准化党员活动室、职工之家和青年之家,占总数的82.4%。

  培训统推强素能。建立非公企业党员职工培训统推共育机制,做到党群人才培训规划、班次、实施“三统一”,把企业党务工作者、优秀职工、青年技术骨干、妇女能手纳入年度党员教育培训计划,重点在政策理论、党务知识、群团业务、职业道德教育和业务技能等方面加强教育培训,近年来,累计开展非公党群人才培训62场次、7860多人次,企业党员和职工综合素能不断提升,技能人才持证上岗率从53%提升至89.6%。

  活动统带促增效。结合企业生产经营实际,设置生产经营、技术创新、市场营销、行政管理、企业文化五大类的党员先锋岗,把党员班组、青年技术能手、妇女骨干纳入“党员先锋岗”管理,实行党员先锋岗、模范职工班组、青年文明号“统领统带”工程,全县共命名非公企业党员先锋岗29个、模范职工班组68个、青年文明号44个,460多名党员职工上岗承诺践诺事项1680件,推动企业实施技改、扩建329个,节约生产成本1460余万元。

  激励统筹聚合力。探索建立非公企业党内探访、职工谈心谈话、困难结对帮扶、典型关爱激励4项制度,在非公企业党员、职工、青年骨干和妇女能手中,广泛开展思想引导、技术帮带、困难帮扶、典型激励活动,累计落实帮扶资金45万元,结成帮扶对子230多对,为党员、职工解决实际困难1860余件;城化公司党委奖励10名优秀员工、青年骨干国内免费7日游,3名优秀党员出境免费7日游,形成了事业留人、感情留人、待遇留人的企业文化优势,为企业健康发展凝聚了强大合力。

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